Как легко и непринужденно найти работу в Америке

onb2017 — 08.08.2018

Поскольку в предыдущем посте зашла речь о сезонных рабочих, опубликую статью, которую я писала для другого ресурса пару лет назад, однако не думаю, что она утратила актуальность.

Существует мнение, что российский капитализм отличается от капитализма в странах Европы и США. Многие уверены, что права рабочих там соблюдаются намного лучше, не так много коррупции, существуют законы, защищающие рабочих и т.д. На самом деле, на примере федеральной программы США по найму иностранных сезонных рабочих можно увидеть все противоречия, которые присущи капиталистической системе, вне зависимости, о какой стране идет речь.

“Я надеюсь он будет работать в одной команде с Путиным. Путин лучше, чем Обама. Он говорит, что России не нужны иммигранты, иммигрантам нужна Россия.”

В США, как, впрочем, и других развитых капиталистических странах Европы, существует практика найма  временных низкоквалифицированных рабочих по так называемой "гостевой" рабочей визе H-2. Имеются два основных вида такой визы, в зависимости от того, в какой отрасли будет трудоустроен ее получатель: сельскохозяйственные H-2A и несельскохозяйственные H-2B - в различных сферах промышленности и обслуживания.1

Федеральная программа найма временных работников, которая была представлена в обновленном виде в 1986 году,  впервые была утверждена еще в 1940-х годах и имела целью заполнить избыток рабочих мест. Формально программа предусматривает ряд условий, которые должны соблюдаться работодателями. Среди этих условий - обеспечение не ниже минимально предусмотренной по законам США оплаты труда держателям виз. Еще одним немаловажным условием является то, что работодатель не имеет права предоставить рабочее место сезонному рабочему из другой страны, если на это место  претендует гражданин США. 2 Однако, частные компании находят способы обходить эти требования.

“Руководство для обманщиков

Как не нанимать на работу  американцев”

Существует ряд уловок, которыми пользуются компании, подающие заявки на визы такого рода.  Делается все возможное, чтобы граждане США не узнали о существовании вакансий, несмотря на то, что по закону работодатель обязан разместить объявление о вакансии "по месту найма". Это формулировка вольно интерпретируется работодателем, и объявление о рабочем месте в Аризоне вдруг оказывается размещенным в техасской газете.3

Еще одним распространенным способом  "отбивания охоты" у местных соискателей являются различные завышенные требования к работнику. Например,  для вакансии сборщика дынь требуется опыт работы в течение двух лет; желающие получить место маляра должны пройти тест на бдительность, проводимый для пилотов коммерческих авиалиний. Также от местных соискателей в сельскохозяйственной отрасли могут потребовать знания кода ботанической номенклатуры или диеты для больных диабетом.3

Некоторые компании прибегают к помощи различных испытаний. К примеру, чтобы получить место разнорабочего в ландшафтной компании "Pro Landscape" в штате Орегон, местные претенденты должны были пройти испытание на рытьё траншеи длиной ~120 см с шириной и глубиной ~46 см за 5 минут.  Даже если гражданам США удается получить такую работу, то ненадолго, поскольку работодатель может найти основания уволить рабочих.3

Разумеется, условие обеспечения минимальной оплаты труда  иностранным рабочим тоже не соблюдается. Более того, сезонным рабочим приходится трудиться в тяжелых условиях: при экстремальной жаре или холоде, часто по 10-14 часов, включая выходные. Спать им приходится на матрасах в нежилых помещениях без удобств и питьевой воды и, вдобавок, платить за жилье работодателю.3

Так, иностранные рабочие сельскохозяйственной компании "Hamilton Growers" , которая владеет плантациями в штатах Теннесси и  Джорджия, были вынуждены спать в старом полусгнившем школьном автобусе рядом с полем, где они по 14 часов в день трудились на солнцепеке. При этом они не получали сверхурочных и были вынуждены платить $296 в месяц за жилье. 3

Но такие случаи не самые вопиющие.  Согласно многочисленным жалобам в Департамент Труда, здоровье и жизнь иностранных рабочих тоже не ставятся ни в грош.  Например, среди 50 иностранных рабочих лесного хозяйства в Орегоне в 2012 года, 40% получили разного рода увечья. Также  известны случаи нападения диких зверей, внезапные смерти на рабочих местах, отравления при работе с химикатами.3

Все это неудивительно, ведь именно потому гражданам США отказывают в работе, что иностранных рабочих можно эксплуатировать во много раз сильнее и платить значительно меньше, а в случае недовольства с их стороны пригрозить депортацией. 4 И, конечно, иностранные рабочие чувствуют себя абсолютно беспомощными в чужой стране - без знания языка, без поддержки родных и близких.

Их положение усугубляется тем, что зачастую работодатели имеют близкие связи с местными чиновниками и полицией. Так, уборщики гостиниц во Флориде были предупреждены "трудовыми брокерами"- компаниями, занимающимися наймом иностранных рабочих, - что владельцы этой сети гостиниц имеют тесные связи с криминальным судьей Эндрю Хьюгом, который к тому же состоит в браке с Президентом сети.  В итоге с уборщиков, которым некому было жаловаться, под разными предлогами взимались различные штрафы и платы, в результате чего их почасовая плата уменьшилась до менее доллара в час.5

Как видно, все те же методы эксплуатации, которыми капиталисты пользовались более 100 лет назад, до сих пор эффективны и в наши дни. Напротив, любые прогрессивные методы усовершенствования производства, которые буржуазия была вынуждена применять для борьбы со своими конкурентами сто лет назад, сменились использованием дешевого ручного труда взамен механизированных и автоматизированных методов.

Например, владельцы предприятий по переработке креветок "Craig West" еще в 1990-х годах пытались разработать инструмент для чистки креветок, но быстро обнаружили, что гораздо прибыльнее использовать дешевую рабочую силу из экономически неблагополучных стран.6

В списке стран, участвующих  в программе, есть и бывшие союзные республики: Украина, Литва, Латвия, Эстония и Молдова. Один из примеров: в конце января 2016 года частная птицефабрик "Gold'n' Plump" в штате Миннесота вынесла заявку на визы для 26 сезонных рабочих из Украины, Филиппин и Мексики, в то время как в городе, где находится предприятие, имеется достаточно местных жителей, готовых занять эти вакансии.

Рабочим любезно предоставили жилье в старом нежилом здании, принадлежавшем местной церковной организации. Судя по интервью представителя компании местной газете, несмотря на протесты со стороны профсоюзов, иностранные рабочие заняли все вакансии.7

Время от времени, американские граждане, которым было отказано в рабочем месте, а также иностранные рабочие, которым недоплатили за их непосильный труд, подают жалобы в Департамент Труда, но, как правило, после того, как работодатель заплатит определенную компенсацию, государство продолжает выдавать временные рабочие визы и закрывает глаза на многочисленные нарушения прав, как иностранных рабочих, так и собственных граждан. Это закономерно, поскольку государственный институты США, как и в любой капиталистической стране, стоят на страже интересов собственников "фабрик, заводов и пароходов", то есть владельцев средств производства.

Как водится, излюбленным приемом буржуазии является политика "разделяй и властвуй". Рабочие США, тщетно пытающиеся балансировать на грани выживания и встречающие отказ в получении работы, винят иностранных рабочих, так как  видят в них, не без помощи средств массовой информации, основную угрозу своему благосостоянию. В свою очередь, иностранные рабочие, которым приходится трудиться рядом с местными рабочими, считают их более привилегированными и пытаются создать группы по национальному признаку, чтобы изолировать местных рабочих. На самом деле, рабочим нужно понять, что их враг - не рабочий другой национальности, а весь класс капиталистов, который ради прибыли вынуждает их работать и жить в нечеловеческих условиях.

1.uscis.gov/working-united-states/temporary-nonimmigrant-workers

2.cis.org/Guestworker-Programs

3.buzzfeednews.com/article/jessicagarrison/all-you-americans-are-fired

4.web.archive.org/web/20150106131121/

5.buzzfeednews.com/article/jessicagarrison/the-new-american-slavery-invited-to-the-us-foreign-workers-f

6.documentcloud.org/documents/2168270-wsj-crawfish-shell-game-1996.html

7.bizjournals.com/twincities/morning_roundup/2016/01/to-staff-minnesota-poultry-plant-gnp-will-fly-in.html

Сохранено

</>

Как легко и непринужденно найти работу в Америке

Поскольку в предыдущем посте зашла речь о сезонных рабочих, опубликую статью, которую я писала для другого ресурса пару лет назад, однако не думаю, что она утратила актуальность. Существует мнение, что российский капитализм отличается от капитализма в странах Европы и США. ...

Читать полностью

Источник

Оставить комментарий

Популярные посты:

marcus

Знакомство с ярким миром популярных поп-исполнителей в России

alexandr_palkin

CNN: США угрожает новая гражданская война

sagittario

Ёжики

ok_tyab_rina

Блинчики по-японски.

vitkvv2017

Чем прославился Никита Ефремов, который получил от отца талант и пагубные

kwakin_misha

Союз с Китаем, амбиции Швеции, Ваучерная приватизация и ЦРУ

el_tolstyh

Надо чаще доить и реже кормить!

philologist

Джеймс Поскетт. Незападная история науки. Открытия, о которых мы не знали (2024)

shatff

В этот день 10 апреля – 2

• Ранее
• Архив