"... информация о медицинских вмешательствах, состоянии здоровья и т.п.

топ 100 блогов hippy_end07.07.2021 Ну что, заметили вчера, что "ковид" опять проигнорировал ровно тот же самый стадион, на котором до этого так лютовал во время группового этапа, но теперь... аж в полуфинале... не, "ковид" шуганулся от полных трибун и пошел погулять на время матча по пустым барам и кафе (наверное, чтобы успеть там побывать ДО того, как туда после игры ломанутся празднующие победу болельщики итальянцы)

... информация о медицинских вмешательствах, состоянии здоровья и т.п.

Источник фотографии: https://sharij.net/sbornaya-italii-pobedila-ispaniyu-i-stala-pervym-finalistom-evro-2020-foto

А народ тут кое-какой по-прежнему "число заболевших" считает, "статистику по побочкам у вакцинированным" сравнивает...

Да этот "вирус" настолько всесилен, что даже разницу между матчем группового этапа ЧЕ по футболу и стадией плей-офф умеет различать, не говоря уже о разнице между просто болельщиками и самими, блин, игроками (!)

Ну а далее -- актуальная информация на самом деле для всех, кто хотел бы избежать участия в нынешнем беспрецедентном по масштабу клиническом исследовании новых препаратов для генной терапии

Понимаю, конечно, что законы у нас уже полтора года, как отдыхают, и всё же цитирую о всё еще действующем в РФ законодательстве, выделяя некоторые места:

«Хочу, кстати, напомнить, что прививка является медицинским вмешательством. При этом, согласно ст. 13 ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан» информация о медицинских вмешательствах, состоянии здоровья и т.п. является врачебной тайной.

И еще: ни один гражданин не обязан сообщать работодателю о своей привитости или непривитости. Закон не дает работодателю никакого права требовать предоставить ему эту информацию. Иными словами, работодатель попросту не имеет возможности узнать, какой процент его работников привит, если сами работники не захотят ему такую информацию предоставить.

Так что предписание главного санврача Москвы, если толковать его как обязанность обеспечить указанный в нем процент привитых работников, попросту ставит работодателей в невозможное положение. Максимум, что работодатель может сделать по закону – это оповестить работников о предписании и создать для них возможность сделать прививку, если они этого хотят.

Все остальное – за пределами законных возможностей и полномочий работодателей.

Вот так, друзья. Делаем выводы»

Источник информации: https://ru-polit.livejournal.com/22774812.html


Вот и подумайте, что за хренью занимаются на самом деле, если для этого требуется постоянно побеждать людей нарушать действующее законодательство (?)

Ведь это уже само по себе характеризует всю эту "обязательную вакцинацию" как нечто, скажем так, сомнительное с точки зрения закона и права

А значит -- и сомнительность того, что делается в ее ходе




Добавить в друзья


Оставить комментарий

Предыдущие записи блогера :
Архив записей в блогах:
Ежедневно в интернете появляются тысячи новых сайтов разных форматов. Невозможно представить деятельность ни одной коммерческой или общественной структуры без своей странички во всемирной сети. Рейтинг ресурса становится важным фактором его попадания на первые страницы выдачи ...
Когда зиц-президент предупреждает, что 140 баксов за баррель - это катастрофа для России, то имеется в виду совсем не потеря стимулов к развитию страны. Катастрофой это будет для Газпрома. Его цены по контрактам привязаны к нефяным и будут ...
...
     Зачастую приходится читать в интернетах рассуждения всезнающих хомячков о том, что следователь заинтересован в том, чтобы раскрыть преступление любой ценой, а потому готов навесить убийство или кражу на невиновного. Мне даже писали, что ...
Привет! Я Глеб Кузнецов, мне 26 лет, когда-то я жил в Москве, но было это до того, как я отправился в путешествие из Индии в Аргентину. Сегодня я хочу рассказать об одном своем дне, проведенном в трущобах Джакарты и около, что в стране Индонезия, на ...