Главбух. Говорим правильно

lidia46 — 28.08.2019 В одном из последних номеров российского профильного бухгалтерского журнала на развороте плакат, который редакция рекомендует повесить в бухгалтерии, как пример правильных и неправильных ответов на вопросы и фразы начальника.

Читаю с недоумением. Разговаривают начальник фирмы и гипотетический главбух.

- Начальник: Придумайте, пожалуйста, как сэкономить на налоге
- Бухгалтер (неправильный ответ, по мнению журнала): Это невозможно
- Бухгалтер ( правильный ответ, по мнению журнала): У меня пока нет готового решения. Могу я еще подумать и завтра предложить варианты?

Почему ответ бухгалтера "это невозможно" редакция посчитала неправильным? Он слишком резкий для девочки? Он может ранить отказом чувствительное сердце шефа?

Если на задачу о внесении предложений по оптимизации налоговой нагрузки ( а это именно рабочая задача) бухгалтер сходу отвечает, что это невозможно, значит он суперпрофессионал и на сто процентов уверен в ответе. Если при этом начальник не уверен в своем главбухе (в его компетенции или в его желании работать), он попросит предоставить ему обоснование ответа, а потом проконсультируется у сторонних аналитиков и на основании этого будет делать выводы о дальнейшем сотрудничестве с этим бухгалтером. Но если мнение бухгалтера и аналитиков со стороны совпадет, то уважение начальника к такому главбуху вырастет. Ведь сходу отвечать на такие сложные вопросы не каждому профессионалу под силу.

Итак. Почему же быстрый профессиональный компетентный ответ на рабочий вопрос начальника, редакция посчитала непозволительным? Если он в границах его компетенции и по существу.

А вот примером правильного ответа редакция посчитала речь коронованной дамочки с последующим падением в ноги шефу.

Что за фраза "У меня нет пока готового решения"? Это ж корона на голове величиной с дом, считать, что ты можешь сходу выдавать готовые решения таких сложных вопросов. Но наша принцесса тут же делает подстройку снизу и заискивающе просит " еще подумать и завтра предложить варианты". А если вариантов нет? Придется завтра вернуться к неправильному ответу "это невозможно"? И почему подумать она просит "до завтра", у нее, что дел никаких нет, что она сможет все бросить и последующие 8 рабочих часов непрерывно заниматься этим заданием? Или она не собирается глубоко изучать вопрос? Или ей по фиг на задачу лишь бы показать свою милоту и готовность исполнять указания шефа?

Так главбух это не тот, от кого требуется исполнение указаний. Главбух это человек от которого требуется эффективное решение поставленных задач и в его границах делать это в указанные сроки и качественно. Сроков шеф в своем запросе не поставил, значит ставим задачу в ряд приоритетных ( так как она поступила от руководителя) и решаем в рабочем режиме в соответствии со свои расписанием. Зачем вот это падение в ноги " могу я еще подумать". Да можешь, конечно! Не надо бездумно вообще ничего говорить. И если бы шефу нужно было срочно, то он не Стесняша, он бы озвучил, что надо срочно да завтра.

Таким образом получается, что короткий ответ "это невозможно", при условии профессиональной уверенности в нем - правильный, а вот "правильный" ответ предложенный редакцией - это сплошное решето, корона и подстройка снизу, которая вызовет только падение уважения к такому специалисту. Лучше бы просто ответить "Хорошо, я подумаю".

И там в плакате еще шесть таких примеров. Готовая схема как быть "хорошей".

Приведу, пожалуй, еще пример.

Начальник: Давайте формировать отчеты по новой методике
Бухгалтер ( неправильный ответ): Мы никогда так раньше не делали
Бухгалтер ( правильный ответ): Для меня это новый подход. К кому можно обратиться, если будут вопросы?

Ну с неправильным ответом я согласна. Если речь про новую методику, то сообщать начальнику, что она да, новая и мы так раньше не делали - глупо.

Но, что редакция предлагает нам как правильный вариант? Вот этот вот жалобный писк безрукой малышки ищущей мамину сиську? Сначала решето - "для меня это новый подход". Да в курсе шеф, что это новый подход. И для тебя и для всех в компании. А дальше прекрасное вообще из уст главбуха - " к кому я могу обратиться, если будут вопросы?" . К себе, деточка. Только к себе. Формировать отчеты - твоя задача. Если шеф решил поменять методику - ноги в руки, иди изучай новую методику, ее эффективность и внедряй ее в бухгалтерскую практику компании или компетентно доказывай шефу неэффективность новой методики по отношению к существующей.

Вот там в этом плакате все такое. Решето из уст малышки беззащитной, которая носит корону, но готова упасть в ноги и сделать вид, что она милая и на все согласная.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив