"Есть ведь и хорошие негры"

igor_piterskiy — 25.08.2021

Фраза из старого анекдота вспомнилась мне при чтении этого поста, посвященного новой книге Чарльза Мюррея «Столкновение с реальностью: две истины о расах в Америке». Интересно место, где речь идет о количестве "хороших негров" (дальше - мой перевод):

"Для теста IQ установлено среднее значение 100, а стандартное отклонение - 15. Но каждая расовая группа имеет свое среднее значение. Существуют существенные различия между средними для разных расовых групп. Диаграмма на странице 40 показывает, что среднее значение для европейцев немного выше 100, для черных - около 87, а для азиатов - около 110. Та же диаграмма показывает, что между кривыми распределения для различных групп имеется очень существенное перекрытие. Со страницы 39:

[Этот рисунок] показывает, насколько перекрываются распределения. Это не угрожающая картина. Да, различия существуют, но верно и то, что миллионы черных и латинос обладают более высокими когнитивными способностями, чем миллионы европейцев и азиатов.

Но суть вопроса касается не пересекающихся центров распределений, а скорее хвостов, и особенно тех хвостов, где находятся кандидаты на элитные рабочие места, такие как генеральные директора корпораций, инвестиционные банкиры, профессора колледжей и высококлассные доктора и юристы. Это то, на чем регулярно сосредотачивают внимание, чтобы увидеть, происходит ли расовый прогресс. На странице 82 Мюррей рассматривает круг потенциальных кандидатов на должность в одной из этих категорий для работодателя, который стремится нанять «исключительно умного» молодого человека (в возрасте 25-29 лет), с определением «исключительно умного», как имеющего IQ 135 или выше (то есть более чем на 2 стандартных отклонения выше среднего, но менее чем на 3):

[В 2019-м году] работодатели, ищущие этих исключительно умных молодых людей, выбирали из пула, в котором было всего около 2800 черных и 9500 латинос по сравнению с 50700 азиатами и 160100 европейцами.

Другими словами, черные составляли лишь около 1.3% от этого потенциального резерва, а латинос - 4.3%. Это проблема, которую нельзя решить никакими «позитивными действиями». Двести крупных юридических фирм могут объявить, что они собираются нанять одновременно 13% черных в числе своих новых сотрудников, но квалифицированных кандидатов не так уж много."

13% - это процент черных в населении США.

Еще по теме: Как объяснить разницу в IQ между черными и белыми?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив