Есть такая профессия: Родину защищать-2

Александр Альдиев — 05.04.2011

Тема поднятая в статье «Золотая акция-5»( http://nstarikov.ru/blog/8961#more-8961) Николая Старикова и её обсуждение читателями, подтолкнуло к написанию продолжения собственного материала о необходимости создания именно профессионального союза граждан России.

Для тех, кто не читал первой части моего повествования, посвященного статье Николая, немного повторюсь: современные профсоюзы как часть существующей в стране системы управления, не защищает интересов работников наемного труда и проводимая властью политика, под присмотром владельцев доллара, не даёт ни каких надежд на улучшение ситуации. Владельцев доллара устраивает положение России в качестве сырьевого придатка стран «золотого миллиарда» с населением (в ближайшей перспективе) 50 миллионов человек.
По- моему мнению, изменять ситуацию как раз и надо, путём создания общероссийского профессионального союза, так как именно на этой почве можно объединить максимальное число граждан страны. Тем более, что у нас есть перед глазами опыт польской республики, где именно независимый профсоюз «Солидарность» стал локомотивом изменений в этой стране. Да, в новой организации должна быть некая идеологическая составляющая, которая выдвигала бы новые идеи для выживания и развития нашей страны, но ситуация такова, что сейчас требуется «инструмент», простой и понятный для любого здравомыслящего человека, как молоток. В данном случае в роли этого самого «молотка» я предлагаю использовать достижение достойной оплаты труда всех наёмных работников - граждан России. Так как достижение этой цели потребует от государства и общества национализации рубля, укрепления обороноспособности и экономического могущества страны, внятной внешней политики, сохранения территориальной цельности и много чего еще, что было когда-то в Российской империи, Советском Союзе, но отсутствует сегодня в Российской Федерации. Кроме того, сегодня именно в профсоюзной форме общественной организации существует больше всего элементов реального народовластия.

Цели и средства
Целью создания новой общественной организации должна стать реальная защита социально-экономических прав граждан Российской Федерации на достойную жизнь вообще и заработную плату в частности. Причём, организация эта должна быть массовой, и представлять интересы как можно большей части населения страны. В данный момент большая часть населения страны в той или степени является наёмными работниками. Государственные, муниципальные служащие, рабочие и специалисты частных предприятий, военнослужащие и так далее, на самом деле являются людьми наёмного труда. Вся разница заключается только в том, кто является работодателем. Неработающие владельцы «газет, пароходов» составляют ничтожную часть населения, они уже встроены в существующую социально-экономическую систему и вполне может быть, существующее положение их устраивает.
Не будет большим преувеличением сказать, что сегодня большинство из профсоюзов страны, занято работой «по хвостам», что ни как не влияет на реальное повышение уровня жизни наших граждан. Размер минимальной оплаты труда, мало того, что до сих пор ни как не связан с прожиточным минимумом, но и не обеспечивает самого главного- нормального развития и воспроизводства трудового ресурса – человека, как неотъемлемого, и самого главного элемента экономических отношений.
Извне нам навязано мнение о том, что у нас в стране этого добиваться бессмысленно, а стоит свои взоры и стопы обратить в сторону «цивилизованного Запада»- дескать там всего давно добились и все хорошо. События последнего времени говорят о том, что вскоре эта лавочка прикроется, и вместо теплого приёма эмигрантов, вполне может быть в массовой порядке начнут тонуть лодки с беженцами в Средиземном море, а внешние границы Евросоюза превратятся в неприступную, для простых людей, крепость. Эпоха евросоциализма уходит в прошлое, в полном соответствии с заветами неолиберальной экономики. По всем этим причинам жизнь нужно изменять к лучше здесь и сейчас- в России, тем более что опыт уже есть.

Профсоюзное строительство
Как мне кажется, ничего нового придумывать не стоит, так как все давно уже придумали за нас предки: принцип демократического централизма на самом деле не так плох, как мы о нём привыкли думать. Все дело в том, что Советском Союзе и Российской Федерации никогда не был реализован так как надо, по той простой причине, что это не нужно было организаторам партий и профсоюзных организаций- они преследовали свои собственные интересы, порой радикально отличающихся от тех, что декларировалось. А по такому случаю, идея пятерок будет полезна только на первоначальном этапе- когда просто нужно сформировать костяк организации. В последующем число участников низовой организации может быть любой и ограничиваться только удобством практической работы. Чудеса современных коммуникативных технологий позволяют достичь много и обойтись без наличия грандиозного бюрократического аппарата вполне реально. За примерами далеко ходить не нужно- посмотрите как «буржуины» легко и просто организуют «цветные» революции- этому у них не грех и поучиться.

Лидеры
Без лидеров- технических организаторов ни как не обойтись. Кто-то в конце концов должен будет готовить документы и выполнять прочую организаторскую работу. А для того, чтобы избежать давление на лидеров извне может быть стоит прибегнуть к методу выборов временных лидеров для проведения конкретных мероприятий- акций с заранее программируемым графиком работ, утвержденным всеми членами организации.

Оставить комментарий

Популярные посты:

maximus

Криптовалюты, которые могут выстрелить громче хлопушки в июле

kladez_zolota

Родной дом

pro100_mica

Память дня, Владимир Маяковский

tytgrom

22 апреля

magman67

Ковбои апокалипсиса

igparis

Солонин по-прежнему не предохраняется в выражениях о соглашениях. Ютуб-ролик,

rohanwarrior

Чешская независимость: легко досталось — легко расстались

matsam

Экстремисты

philologist

Библиография Крымской войны. Т. 1: Монографии и отдельные иллюстративные

• Ранее
• Архив