Если вас «попросили» (советы уволенным)

alenavl — 24.09.2015 — Общество Как вы понимаете, в моей жизни много уволенных, тех, кого «попросили». Они разные. Но чаще всего это амбициозные и очень неглупые молодые женщины или мужчины — либо жертвы корпоративных войн, либо карьеристы, чьи цели разошлись с целями собственников, а амбиции не позволили делать то, во что не веришь.

Они очень похожи в первые месяцы после увольнения.

• Первые недели — эйфория по поводу того, что будет дальше.


• С третьей недели месяца два-три — дремучая депрессия по поводу «я неудачник».


• Потом месяца два-три осознание того, что произошло и поиск новой работы. Если понял прошлые ошибки и, главное, осознал, что же дальше, то далее выход на работу в течение полугода. Если не понял и не осознал, то его ждет несколько проходных работ по году, плохая репутация на рынке, внутренняя усталость и эффект сбитого летчика.

Думать только о себе. Не о бывших коллегах, подчиненных, прошлых конфликтах — все сами разберутся. Ваша задача — уйти с максимальным для вас парашютом и начать новую жизнь. Для этого очень важно не участвовать в тех интригах и коалициях, которые остались за бортом. Это уже не ваша война.

Не кормить зеленого таракана — сейчас я уйду, и все умрет. Не умрет.
Нет таких бизнесов, которые умирают от увольнения одного даже очень крутого наемника. Вы не создатель. вы наемник. Пока вы кормите этого таракана, вы не думаете о будущем. А не думать о будущем для вас губительно — прошлое вы уже потеряли.

Не мыслить в категориях — я проиграл, я неудачник. Даже если проиграли, это повод проанализировать и идти дальше. Пока вы живы, вы не неудачник.
Это просто одна маленькая ступенька в вашей жизни. будете так мыслить, новой ступеньки может и не сложиться — никто не любит возиться с чужой депрессией. И работодатели за это не платят.

Не бросаться на первую попавшуюся работу. Важно найти если не работу мечты, то хотя бы следующую ступеньку. А для того, чтобы ее найти, надо понять, что ты ищешь дальше, и выбирать осознанно.
Анализируйте свои ошибки прошлого уже со спокойной головой, посмотрев на ситуацию со стороны. и поймите, чего вы больше не хотите никогда. И только поняв, ищите свою работу

Отдохнуть. Обязательно в отпуск. Нельзя из болезненного прошлого сразу перепрыгнуть в светлое будущее. Голову надо очистить от тараканов. Лучше отдыхать, чем тупо пить в московской квартире :)

В первые полгода не забирать из бывшей компании сотрудников.
Помните, это плохо для вашей репутации. И, вовторых, вы еще не разобрались в новой работе. Вы зовете людей пока не в реалии, а в своих иллюзии

НЕ ВОЗВРАЩАТЬСЯ.
Никогда. если вас снова зовут на старую работу, откуда «попросили» (а не сам ушёл), то не надо. Второй раз будет то же самое — вас снова уволят, только быстрее и унизительнее.
Поймите же — люди не меняются. Если собственник однажды понял, что не может с вами работать, он потом без вас может это забыть, но на третий день взаимного существования вспомнит.

Помните: увольнение — это не крах. Если вы проанализируете свои ошибки прошлого, это лишь новая ступенька. Главное — шагать только вверх по лестнице, которая, как известно, у всех нас идет вниз.

Если вы хотите разобраться с видами увольнения, своими правами, компенсациями и особенностями Трудового кодекса, связанными с такой ситуацией, попробуйте курс «Всё об увольнении» на Антирабстве.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив