8 октября 2009 года

true_frog — 08.10.2019 А ваши работодатели тоже делают вид, что всё спокойно в датском королевстве, если весь рабочий день в здании нет воды, и их не интересует, как 9 часов работники справляют свои физиологические, гигиенические и санитарные потребности?

В здании, где располагалась моя фирма, довольно часто на весь рабочий день отключали воду: и холодную, и горячую.
Как бы было в советское время?
Отпустили бы работников домой.
В несоветское мы работали весь день, ни на час меньше.
В обеденный перерыв бежали, кто куда, чтобы справить свои естественные потребности и поесть, вечером - бегом домой.

Коллектив у нас был ответственный. Я уверена, что те, у кого срочная и неотложная работа, остались бы на рабочем месте, поэтому я не могу понять, зачем надо было держать всех.

Вообще логика нашего директора мне не всегда была понятна. Например, он разрешал раз в год в Родительский день съездить на кладбище. И вернуться на работу. А, надо сказать, что в Родительский день только доехать до кладбища занимает 2 часа (в обычный день - минут 15). И не меньше двух часов обратно. И на кладбище хотя бы час. Короче, какой смысл возвращаться на работу, если нет неотложных дел?

Как у вас в таких ситуациях поступает руководитель?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив