200 тыс.р штрафа за увольнение
amarok_man — 07.09.2018
Бизнес будут штрафовать на 200 000 рублей за увольнения перед
пенсией. Такие поправки в Уголовный кодекс Владимир
Путин внес на рассмотрение в Госдуму.
«В связи с изменением возраста выхода на пенсию граждан Российской Федерации возникает опасность необоснованного отказа в приеме на работу или необоснованного увольнения лиц, достигших предпенсионного возраста», - говорится в пояснительной записке к законопроекту.
....................................
Законопроект хорош, подразумевается, что он даст хоть каку-нибудь подстраховку для предпенсионников. Только вот вопрос: насколько он будет работоспособен ?! Какие дополнительные механизмы будут приняты для его реализации, чтобы не было сбоев в его работе в реальных условиях ?! А ведь они нужны, эти механизмы.
Представим ситуацию: пришёл человек по объявлению на имеющуюся вакансию. И всем вроде подходит по заявленным требованиям, и на предлагаемую з\плату согласен. Только вот ему уже... 63 года к примеру. И слышит в ответ от кадровиков. "...вы оставьте заявление, мы его рассмотрим и вам сообщим о результате"...И через пару дней в самом деле могут перезвонить, что увы, вакансия уже занята. А она и в самом деле может оказаться таковой, примут на это место другого человека. Или могут и другую причину найти. Допустим, квалификация чуть, а не совпадает...
И всё по честному будет. да и работодателя понять можно: "...а почему тот человек в 63 года уволился с прежнего места работы ?! А как он специалист ?! А какие "болячки" у него ?! А может он невыносим в коллективе, потому и выжили ?!" и таких если и вопросов сколько хочешь будет.
Да и уволить человека при сильном желании тоже можно. Не так просто , но можно... Потому и нужны дополнительные механизмы, чтобы этот законопроект рабочим стал. А не просто...200 т.р. штрафа за необоснованный отказ в приёме на работу
|
</> |