Зачем вызывают на интервью явно не подходящих кандидатов?
rabota_il — 23.05.2016 На двух интервью подряд со мной случилось одно и тоже: мне обьяснили что мне будет скучно на работе, я делала более серьезные вещи, а ставка на которую я претендую попроще и мне через несколько месяцев станет не интересно. И образования у меня слишком много для этой ставки. Тогда зачем меня надо было вызывать на интервью?! В одном месте я так и спросила (в более тактичной форме: "Что вас привлекло в моем резюме, что вы решили со мной побеседовать лично?"). Ответ: "А я люблю разных людей приглашать и смотреть на них".Я не понимаю какой интерес у работодателя смотреть на разных людей, если он уже по резюме видит что человек ему не подойдет? В чем секрет?!
|
</> |