В командировку с младенцем.
feministki — 19.06.2014
Вот такая неординарная рабочая ситуация - сотрудница из нашего
австралийского филиала приезжала к нам на 2 недели .... с 8-ми
месячным ребенком.
Она вообще-то еще в декретном отпуске, но т.к. без нее этот
конкретный проект не поднять, её попросили поехать в эту
командировку. Она сказала :"ОК, но ребенка я беру с собой". Кстати,
директор был готов оплатить поездку и мужу (если понадобится), но
муж остался дома. Причины мне неизвестны.
Если честно, я с трудом представляла себе, что такое возможно
- 2 недели интенсивных совещаний с младенцем на руках. Оказалось,
что возможно, хотя расписание порой плыло из-за незапланированных
перерывов. Многие добровольно брали на себя ребенка, выходили с ним
погулять, когда он начинал уж слишком сильно хныкать и мешать
обсуждению. Кстати, помогали в этой ситуации и мужчины, и женщины в
равной степени - что само по себе не может не
радовать.
С одной стороны - круто, девушка молодец и действительно
классный профессионал, говорила по делу, не прекращая при этом
кормить грудью, а в перерывах курить, как паровоз. Все
действительно прошло супер-удачно с профессиональной точки
зрения.
С другой стороны - она конкретно "напрягла" всех окружающих.
Сотрудники, которые помогали с ребенком, делали это
добровольно и с радостью - но в ущерб рабочему времени.
В первый день её начальнику вместо того, чтобы отдохнуть после
долгого полета, пришлось садиться в машину и ехать в супермаркет за
подгузниками.Я уже не говорю о таких задачах, как поиски детского
сиденья в машину и манежа напрокат, которые не входят в стандартный
"пакет ухода за приезжающим в командировку ".
А как вам видится эта ситуация через призму феминистского
мировоззрения?
Работающие мамы - решились бы вы на такое "приключение"?