Тем, кто поступает плохо, достается лучшее

Татьяна Сухарева — 04.04.2011

Заметила один интересный парадокс. Нас всех учили с детства вести себя хорошо, поступать порядочно, быть отзывчивыми, скромными, неконфликтными. Но на практике оказывается, что те, кто делают наоборот, получают от жизни все. Приведу несколько примеров.

Мать моей одноклассницы в одиночку воспитывала дочь и сына. Сын старше на год. Так вот девочка этакая примерная мамина дочка в беленьком платьице, аккуратными тетрадками и т.п. Сын неглупый, но настоящий хулиган, грубил учителям, на одноклассников смотрел сверху вниз. Но мать воспринимала примерное поведение дочки как должное, не делала ей за это никаких подарков, не хвалила, а сына наоборот хвалила, если ему в школе не сделали замечаний, покупала подарки (вершиной был мотоцикл, который она ему купила за пятерку по истории, с учительницей которого у мальчика был самый большой конфликт). Далее дети выросли, сын уехал на заработки в Москву (его логика была такова - там больше возможностей, класснее телки, не дурак же я всю жизнь сидеть около мамкиной юбки). А дочь осталась с матерью (куда же я оставлю маму, она одна, стареет, ей надо помогать). В итоге, когда сын редко приезжает к матери (если ему что-то от нее надо), мать ведет его в шикарный ресторан, тратя последние деньги. А дочка, которая рядом, никогда не удостоится подарка или ресторана.

Другой пример. Одна женщина, вышла замуж, осела дома, родила детей, каждый день готовила мужу вкусный ужин, наглаживала рубашки, стирала носки. Думаете у мужа возник стереотип "Какая у меня замечательная жена"? Нет, он отложил в своей голове, что это он такой замечательный, а жена - легко заменяемое чмо, она так старается, и другая будет стараться. В итоге, бросил жену с детьми. Другая женщина, постоянно оскорбляет мужа, в том числе в присутствии других, изменяет ему, в холодильнике пусто, вся стирка, готовка на муже. В итоге муж боиться, что она его совсем бросит. Итак ценит не особо, а если он откроет рот, вообще уйдет.

Ситуация на работе. В одном отделе работают 2 сотрудника. Один старается везти всю работу за себя и за того парня, берет работу на дом, о повышении зарплаты и должности не просит (не удобно же), на предложение перейти к конкурентам отвечает на более высокую зарплату и позицию отвечает (я не могу подвести Ивана Ивановича), в итоге когда приходит пора сокращения, оказывается, что именно от него легче всего избавиться. Другой периодически звонит конкурентам, далее идет к Ивану Ивановичу, говорит, что Марья Петровна предложила более высокий оклад, тем самым подвигая Ивана Ивановича повышать ЗП. И так несколько лет.

Получается, что когда нас учат быть правильными, когда призывают быть скромными, хорошо работать, тогда начальство заметит и обязательно оценит, из нас делают удобных для себя людей. Удобных для себя детей родители, удобных подчиненных начальство, удобных супругов и друзей. Потому что в другом случае приходится считаться и делится, а так можно и на порядочности поманипулировать. 

Оставить комментарий

Популярные посты:

sabinus

Р-7: 5 мифов о поддержке в IT

masterok

Замена доллара неизбежна до окончания этого десятилетия

wildcompany

Жарко

veronika_stef

Разбились на парочки :)

masterok

Что скрывали власти про первый полёт Юрия Гагарина

kote_sw

А у нас тут вон чего

ratrussian

"Металл в гармошку, мозги в лепёшку!"

uncle_ho

Воскресный шизомилитаризм. Выпуск №632

elika

О радость начала! О раннее утро!..

• Ранее
• Архив