Специальная оценка условий труда в Волгограде

Такое понятие как специальная оценка условий труда появилась в начале 2014 года. Эта новая норма заменила предыдущею процедуру аттестацию условий труда.

Главное новшество в специальной оценке это, конечно сокращение измеряемых факторов на каждом рабочем месте. Раньше при АРМ у офисного работника проводились измерения шума, электромагнитных полей, параметров освещения, а так же оценивались тяжесть и напряженность трудового процесса. В новой процедуре СОУТ в офисе измеряют освещенность, без учета пульсации. На рабочих местах, связанных с производственным оборудованием, измеряются только вредные и опасные факторы, которые заранее выявил эксперт, это положительная тенденция.

Новая процедура оценки условий, оказывающих влияние на работоспособность, необходима, для того что бы создать связь между условиями труда (далее УТ), пенсионными отчислениями и работодателем, который в свою очередь желает сделать рабочие места своих рабочих безопасными и соответствующими новым нормам в сфере охраны труда.

Нововведением стала идентификация УТ у работников, прежде чем проведут измерения и оценку вредных факторов. Этот анализ является подготовкой к реализации специальной оценки условий труда. Идентификацию должен проводить эксперт, сдавший экзамен в Минтруде. Эксперт по оценке будет изучать все возможно вредные факторы, которые могут повлиять на рабочее место во время работы. В этом ему будет помогать комиссия, участвующая в решении вопросов по специальной оценке условий труда, которая создается во время проведения СОУТ. Комиссия состоит из председателя (руководителя) и членов, выбранных из состава работников. В комиссию входят работники той организации, в которой проводится специальная оценка, а также представители и работники Профсоюзов.

Процедура специальная оценка условий труда в Волгограде, Ростове, Москве проводиться один раз в пять лет, так же как предыдущая аттестация рабочих мест.Так же осталась необходимость внеплановой оценки при изменении оборудования, инструмента, фактического местоположения, технологического процесса который может повлиять на вредность.На основании результатов оценки УТ, каждого работника устанавливаются компенсации работникам, работающих во вредных или опасных условиях труда. По каждому классу свои компенсации, по Трудовому кодексу РФ за вредные условия труда устанавливается повышенная оплата. При выявлении класса вредности свыше 3.1, устанавливается повышенная оплата и к имеющемуся отпуску назначаются дополнительные дни. А за класс 3.3 необходимо давать все, что и предыдущему плюс укороченный рабочий день.

Так же процедура проведения СОУТ устанавливает периодические медосмотры, работникам которым они требуются по законодательству РФ.

Проведи специальную оценку условий труда правильно в соответствии действующих норм. В специальной оценке появилась процедура оценки эффективности выданных средств индивидуальной защиты. Если правильно выдавать СИЗ то можно, снизить класс работников, работающих с вредными условиями труда.Это положительная аспект по охране труда, так как есть отрасли экономики, в которых нельзя избежать вредных условий труда, но можно создать максимально безопасные УТ, насколько возможно.