Скоро весна

топ 100 блогов gelena_s26.02.2017 И сейчас я обращусь к теме финансов, пора уже. Вы сами знаете, что размер сотрудников зарплаты во многих конторах – это закрытая информация. В том смысле, что сотрудники не знают ничего о зарплате друг друга. И раскрытие этой информации не поощряется.

А есть конторы, где все очевидно: есть сетка, есть ведомости и аттестации, все знают, сколько и при каких условиях вы будете получать.

Как вам больше нравится? Если бы вы могли выбирать, то на какие условия бы согласились? Когда все знают "сколько ты стоишь", или когда это ваша личная договоренность при приеме на работу?

Что лучше для атмосферы в коллективе?

И такая уж это тайна, сколько "весит" ваш конверт"?


Подписаться

Оставить комментарий

Архив записей в блогах:
Что такое феномен "слепоты невнимания", а что "избирательного зрения"? И что из них хуже? Не знаю, но первое, кажется, присуще всем людям в силу физиологических причин, а вот второе - это уже сознательное, более всего близко подходящее под определение "Свинья везде грязь найдет". Впрочем, ...
Развитие телефонной связи нашей страны связано с созданием коммутационной техники трех поколений. К первому поколению относятся автоматические телефонные станции декадно-шаговой системы (ДШ АТС ), коммутация в них осуществляется с помощью ...
Здравствуйте уважаемые. Для восстановления модного баланса после вчерашней жести на MTV, несколько ИМХО удачных образов с Met Gala. Напомню, что это ежегодное мероприятие по сбору средств в пользу Института костюма Метрополитен-музея в Нью-Йорке. Известен как роскошное мероприятие и ...
...
Тем, кто еще меня не видел в ФБ, хочу наконец показать себя не трехлетней давности, а настоящую, да еще и в работе. Такой меня увидела барселонский фотограф luxmilita . Мила, дорогая, спасибо тебе за работу, за оперативность и за ангельское терпение (фотографировать меня - это еще ...