С молодым поколением-ай говорили о трудоустройстве. Еще раз

la_la_brynza — 03.12.2012 С молодым поколением-ай говорили о трудоустройстве. Еще раз подтвердились мои подозрения - рынок труда страдает геронтофобией. Тут совсем интересно. Причины геронтофобии не столько в функционале (ниже потенциал и работоспособность, выше сопротивление, короче потенциальный срок эксплуатации возрастного работника), сколько в эстетике! Да-да. Пожилые люди некрасивы, плохо одеты, не так пахнут, проч. Сознательно Это пока прячется за слабенькими логическими схемачками, но вылазит в разговорах из всех щелочек.

Молодым физически некомфортно быть рядом с не молодыми.
А знания, опыт и прочие бонусы сорока плюс уже не ценны. Знания объявлены устаревшими, опыт считается косностью мышления, предусмотрительность - неспособностью к креативному мышлению проч.

И еще сюда же. Некрасивые. Не соответствующие эстетике глянца и здорового образа жизни.
Лишний вес, дефекты кожи, болезни и просто физическая непривлекательность. Шанс трудоустройства в крупную и соответственно с высокими стандартами всего компанию у такого третьесорта невелик. Хрщики таких контор не просто так требуют фото в полный рост и параметры роста и веса. Дело вовсе не в интиме и проч. Возник и укрепился Эстетический код. Пока Негласный, но он есть. Красивые успешные люди хотят видеть рядом красивых успешных людей.

Дешево и немодно одетые - туда же. И это не привычный демон потреблядства, это уже другой демон - пострашнее и покровожаднее. Он лишен всякой иронии и целеустремлен.

Есть в этом что то жуткое. Какой то чортов хаксли.
Так и до резерваций для уродов недолго). Пора собирать чемоданчик.

Либо создавать корпорацию уродов. Со своим антиэстетическим кодом. Такое ОАО "Гоблины и Тролли". Председателем Совета Директоров назначить бородатую женщину.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив