рейтинг блогов

Работаем с персоналом

топ 100 блогов cassius05.02.2018Экономика

Работаем с персоналом

Когда Вы создаете собственную компанию, Вы всегда хотите, чтобы она была нацелена на самые лучшие и радужные перспективы. Она обязательно должна развиваться, получать удовлетворяющую собственника прибыль (хотим сразу сказать, что такого результата очень сложно добиться, поскольку собственник никогда не бывает доволен тем, сколько он зарабатывает), а также на пути достижения поставленных целей. Среди таких путей необходимо выделить, к примеру, создание бизнес-плана, подготовку производственного помещения к работе, закупку первоначального запаса сырья, а также подбор персонала. Причем последний пункт настолько может быть важным, что все остальные усилия и потраченные ресурсы могут пойти прахом, когда эта ситуация не доведена до логического завершения.

Для того, чтобы принять на работу и впоследствии управлять персоналом компании (а в некоторых случаях штат составляет не одну сотню людей), необходимо ознакомиться с соответствующим ресурсом, который предлагает компания 3soft.ru. В 1С ЗУП Вы сможете проводить анализ уровня образования тех кандидатов, которые хотят к Вам прийти на работу, знакомиться с их опытом, полученным на предыдущих местах работы, а также проходить тест, отвечающий на вопрос о том, насколько уровень знаний и умений кандидата отвечает требований, предъявляемым к претендентам. На все эти и множество других вопросов может быть получен ответ, а данные систематизированы и проанализированы с помощью представленного продукта.

И тогда заявление о том, что персонал считается в компании самым главным и важным ресурсов, благодаря которому организация в принципе существует, не будет голословным, а будет соответствовать истине. А значит, эффективность деятельности организации в целом будет расти, причем неустанно и постоянно. А значит, те денежные средства, которые были потрачены на приобретение и внедрение 1С ЗУП будут соответствовать действительности.

Если вдруг в Вашей организации есть необходимость в том, чтобы обучать новый персонал, хранить и управлять данными о том, какие сотрудники у Вас работают и какими характеристиками они обладают, проводить анализ производительности и работоспособности претендентов – во всех этих вопросах Вам может помочь данная система. А на основании полученных данных Вы можете разрабатывать систему поощрений, мотивации и премирования сотрудников за те достижения в работе, которых им удалось достичь. 

Оставить комментарий



Архив записей в блогах:
Не думал, что это может повториться вновь. Думал я кремень... Но вот опять, слезы на глазах, сердце разрывается от боли, хочется кричать. Нет, даже выть... А в голове только одно страшное слово, предательство. И ты сидишь и думаешь, что ты сделал не так, где совершил ошибку, почему ...
надеюсь в одежде я вам тоже ...
Вы заметили, что вся наша жизнь, так или иначе, связана со школой? Сначала мы готовимся к поступлению туда, потом учимся, потом вспоминаем о ней, а потом в школу уже идут наши дети и все начинается заново, по второму, третьему и т.д. кругу. Школа -это то, что единственно вечно и неизменно ...
Российские СМИ наперегонки давали новости о сбитом украинском самолете, пока не узнали, что рухнул малазийский Boeing-777. Вот скриншоты новостей, опубликованных ведущими российскими масс-медиа, сразу после падения самолета под Торезом . РИА "НОВОСТИ" LIFENEWS ...
До Нового Года осталось не так много времени, поэтому можно начинать подводить итоги. Нашей любимой коммуне исполняется год. За этот год у нас было два классных взлёта и два разрушительных падения. Виной и тому и другому - бабы. Бабы - это сила. Они дважды поднимали коммуну, один раз с ...