рейтинг блогов

Работаем с персоналом

топ 100 блогов cassius05.02.2018Экономика

Работаем с персоналом

Когда Вы создаете собственную компанию, Вы всегда хотите, чтобы она была нацелена на самые лучшие и радужные перспективы. Она обязательно должна развиваться, получать удовлетворяющую собственника прибыль (хотим сразу сказать, что такого результата очень сложно добиться, поскольку собственник никогда не бывает доволен тем, сколько он зарабатывает), а также на пути достижения поставленных целей. Среди таких путей необходимо выделить, к примеру, создание бизнес-плана, подготовку производственного помещения к работе, закупку первоначального запаса сырья, а также подбор персонала. Причем последний пункт настолько может быть важным, что все остальные усилия и потраченные ресурсы могут пойти прахом, когда эта ситуация не доведена до логического завершения.

Для того, чтобы принять на работу и впоследствии управлять персоналом компании (а в некоторых случаях штат составляет не одну сотню людей), необходимо ознакомиться с соответствующим ресурсом, который предлагает компания 3soft.ru. В 1С ЗУП Вы сможете проводить анализ уровня образования тех кандидатов, которые хотят к Вам прийти на работу, знакомиться с их опытом, полученным на предыдущих местах работы, а также проходить тест, отвечающий на вопрос о том, насколько уровень знаний и умений кандидата отвечает требований, предъявляемым к претендентам. На все эти и множество других вопросов может быть получен ответ, а данные систематизированы и проанализированы с помощью представленного продукта.

И тогда заявление о том, что персонал считается в компании самым главным и важным ресурсов, благодаря которому организация в принципе существует, не будет голословным, а будет соответствовать истине. А значит, эффективность деятельности организации в целом будет расти, причем неустанно и постоянно. А значит, те денежные средства, которые были потрачены на приобретение и внедрение 1С ЗУП будут соответствовать действительности.

Если вдруг в Вашей организации есть необходимость в том, чтобы обучать новый персонал, хранить и управлять данными о том, какие сотрудники у Вас работают и какими характеристиками они обладают, проводить анализ производительности и работоспособности претендентов – во всех этих вопросах Вам может помочь данная система. А на основании полученных данных Вы можете разрабатывать систему поощрений, мотивации и премирования сотрудников за те достижения в работе, которых им удалось достичь. 

Оставить комментарий



Архив записей в блогах:
Кто читает мой ЖЖ хотя бы года два, знает, что раньше я любил ходить в кино. Настало время открыть правду.Я честно посещал кинотеатры с достаточно завидной регулярностью в 2007-2009 годах. Я старался не пропускать премьеры и ходить на все ...
Вот и настала осень, лета мы так с вами и не почувствовали. Наступает пора холодов, дождей, вечной серости, надеюсь хоть бабье лето нас порадует. А так хочется тепла, красок и солнца. Правда ведь? Но самое главное конечно же, чтобы детки не болели, родители меня поймут. Главное, чтобы ...
Прежде чем по сути, прошу вспомнить . А суть проста: пан Ахметов юлит. Можно сказать, вспомнив навыки юности, катает шарик. На самом деле, правильно описав ситуацию и достаточно точно охарактеризовав три сценария, он предлагает четвертый, как панацею, а этот четвертый является не па ...
Сергей Удальцов будет доставлен в Следственный комитет РФ на допрос . Кроме того, допрошены будут его помощник Константин Лебедев и Леонид Развозжаев, помощник депутата Пономарева... Как сообщил официальный представитель СК Владимир Маркин, ...
Десятая часть диссертаций по истории, защищенных в России, начиная с 2000 года, почти полностью состоит из плагиата. Об этом сообщает РИА «Новости» со ссылкой на директора Российской государственной библиотеки Александра Вислого. По словам Вислого, это следует из результатов ...