Работа, больничные, компромиссы. и деньги

malyshi — 06.02.2017 кончился отпуск по уходу до 1,5 лет в ноябре. место в саду было. мои планы были озвучены работодателю: беру очередной га 3 неднли, приучаю ребенка в саду и иду работать.
с работодателем мы 4,5 года вместе. но я не от большой любви , а потому что близко изначально. коммерция. конфликты легкие были, когда они забывали про ТК РФ. в договоре пол суммы зп, остальное условно премия (вообще премиального нет приложения, работа не зависит от показателй, просто вот такой способ манипулировать, половину в договор поставить)

мать одиночка. 40 ч рабочая неделя. помогает моя мама , с января, если он не болеет, а денег заработать надо.

вот в общем, ребенок болел ноябрь. передоговорились с руководителем, в декабре бабушка взяла отпуск, я бы работала, но он снова заболел (и я в больнице лежала с ним я), снова без адаптации. январь - договорилась с работодателем работать из дома, его в сад водить начать. заболел. вышло 5 раб дней и немного из дома . в основном б-л

февраль. казалось, что почти здоров, но решили в сад не водить. Озвучила работодателю, что в феврале могу работать 13 дней (из 18 по произв календарю), работодатель согласился. 2/02 прикинули среднее, ОК просит оформить неполный рабочий день. должна была написать на той неделе заявление на неполный рабочий день, кадрам было некогда, готовы были сегодня.
сегодня сын снова заболел. бл я открыла.

Задача, получить максимальную сумму за февраль, сохранив текущие отношения, когда раб-ль идет навстречу с графиком.


Работать мне там еще минимум год. искать работу с маленьким ребенком , который еще не в саду не начну, а даже когда начну, сами понимаете, не самый я лучший кандидат. Еще раз зп в договоре в 2 раза ниже, чем выплачивают, половина условная премия.

[I]вопрос[/I]: быть на б/л пока я полной ставке (и получить деньги. может взять ноут и немного работать из дома, не напрягая свою маму, когда есть повод ей не сидеть с внуком) или идти на работу ( те, написать неполный день и получить за условные 5 ч в день) - но кто оценит? Хотя, на плавающий февраль без вопросов согласились. и после ДО дали работу, которую можно делать из домА, и если она простаивает, то никто не сидит в аврале, за меня не работает.
Не знаю, что делать. Боюсь, что начальник не поймет, что я была готова работать эти 13 дн, если только он здоров, и что приболевшего (хотя можно тогда приврать?) почему не могу оставить на бабушку.... как бы сказать..

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив