Пенсионная реформа: интересы процветающих паразитов превыше всего.
Alex Sss — 06.02.2011Сейчас как у нас в Украине, так и в России, Европе – повсюду, где цивилизация белого человека переживает, в том числе, и серьезный демографический кризис, на повестке дня пенсионная реформа. «Лучшие умы» осваивают госбюджетные и грантные средства, в поте лица трудясь над проблемой, что же делать, как помочь государствам в бюджетной проблеме.
Каковы основные
идеи, которые предлагаются?
Несмотря на многочисленные полчища мощных номенклатурных мозговиков, рецепты у всех под копирку: урезать бюджетные расходы путем повышения пенсионного возраста. Удивляет только, как еще не решились перенять самый передовой в мире и доказавший свою успешность и полезность для ВВП страны китайский опыт – вааще безо всяких пенсиев, а нехай сами крутяться!!!
Ответить на
вопрос, почему так получается, поможет анализ, а кто, собственно,
занят решением проблемы?
В первую очередь, это чиновники разного уровня, во вторую – сотрудники разных гос. исследовательских институтов и центров, то бишь, те же сидящие на бюджете чиновники, и в третьих, вроде бы вольные исследователи, финансируемые на средства, выделяемые кем-то…
Каково положение этих людей и их окружения? Все они очень неплохо устроены, не переживают о завтрашнем дне, ибо законы номенклатуры безотказно функционируют, и руководящее теплое место своим людям всегда найдется, плохо только, что есть закон, по которому на госслужбе нельзя быть сверх пенсионного возраста!!! Отсюда и лебединые песни о том, что человека в самом соку вдруг ни с того ни с сего по каким-то несправедливым законам выпирают на пенсию, а он еще может протирать штаны и рассказывать остальным, как им жить и работать, получая за это от тех же остальных неплохое содержание, а кто может – и взяточное вспомоществование.
В чем они и те,
кто их финансирует, заинтересованы?
Конечно, увеличить пенсионный возраст, тем самым переключив гос. денежные средства с обычных пенсионеров на оплату труда себе подобных.
Мне наплевать на
этих господ, во всех странах сформирован и процветает слой
чиновников-паразитов, кот. множится и пожирает все больше ресурсов,
не давая ничего взамен – не хочу плагиатить, об этом замечательно и
неоднократно сказано у Ю.Латыниной, добавлю лишь, что я назвал их
процветающими
паразитами.
А теперь
предлагаю рассмотреть проблему с другой стороны, а именно, как это
все выглядит с точки зрения людей, которые реально работают на
производстве, в сфере обслуживания и т.д., то есть тех людей,
которые налогами, а также другими вынужденными поборами как раз и
обеспечивают это паразитическое процветание.
1.Если фирма
работает успешно, приносит доход хозяевам и менеджерам, и все это –
благодаря удачно подобранному персоналу, и менеджмент вменяемый и
без заскоков – тогда никто никого не будет увольнять только потому,
что пенсионный возраст = если человек хорошо работает, здоровье в
норме и все всех устраивает – он и дальше будет работать (я сам
работал в фирме, где разброс по возрасту был от 18 до 65, причем
были люди с инвалидностью, перенесшие тяжелые операции на сердце,
работая у нас – никто никого не увольнял) = все это я к тому, что
плач Ярославны про то, что из-за закона выгоняют людей с работы –
это только про чинуш и иже с ними, в нормальном бизнесе на это
никто не смотрит, там результат нужен.
2.Если фирма
работает неуспешно, обанкротилась, либо у начальства заскоки на
тему возраста (типичный пример – увольнение секретарши в 35 с целью
замены на 18-летнюю) – тогда начинаются увольнения, и тут в худших
условиях оказываются как раз те, кому за 30-35, не говоря уже о
большем. Это – очевидный факт, но никто об этом не говорит ни
слова!!!
Почему так? Попробуйте прочитать в инете или газетах объявления о приеме на работу = все начинаются с пункта «возраст», причем вариаций не много: от 18-20 до 27-30-35. Все!!! С людьми старшего возраста, если у вас нет теплого местечка, которое вам устроят по блату, и разговаривать не будут! Даже уборщицей не возьмут женщину за 40-45!!! А ведь на базарах всем мест не хватит – при таком возрастном раскладе населения, к которому мы идем, получится, что число торгующих будет больше, чем потенциальных покупателей! Да и не все умеют торговать на рынке…
Что же получается? Уже сегодня у нас огромная безработица, и в ней – наиболее бесперспективная группа людей за 35-40 и, тем более, предпенсионного (по нынешним законам) возраста! Что же нам предлагают? Отодвинуть дальше начало пенсии, чтобы эти люди потеряли всякую надежду хоть на какой-то минимальный покойный быт в старости. Это, говоря открыто, практически приговор! И так происходит и на западе: как бы мы ни хвалили их успехи, но и там в этом возрасте на работу не попадешь, и сейчас всячески урезают те механизмы защиты, которые есть – экономят.
Что же делать?
Я сейчас перечислю несколько пунктов, которые, безусловно, никогда не будут не только реализованы, но даже рассмотрены по причинам, указанным выше. Итак:
1. Разработка и принятие законодательных мер, в корне меняющих ситуацию на рынке труда, а именно, чтобы работодателю стало выгоднее взять не сопляка 18 лет, а опытного зрелого человека 40-60-65. (предвижу крики о том, что нужно поддерживать молодежь, молодых специалистов и прочая – готов ответить, но это – отдельная тема = уверен и вижу на практике, что для молодежи, которая реально училась, а не покупала все подряд, и освоила специальность, на которую есть спрос, проблем в трудоустройстве нет, ну а тех, кто платил за экзамены-зачеты-дипломы, и, к тому же, не подумал заранее, куда и зачем он поступает – таких трудоустраивать бесполезно = повторяю, отдельная тема…)
2. Более гибко подходить к выходу на пенсию по возрасту в зависимости от состояния здоровья – тут специалистам виднее, но ясно, что в 55 не все одинаково здорово сохранились.
3. Главное = В целях реальной экономии бюджетных средств сократить на 50 процентов число тружеников министерств, газпромов (что, интересно, они там все делают, когда газ в Сибири?) и прочих, кто заботится о жизни, здоровье, быте и безопасности народа – именно тех, кого я называю процветающими паразитами, кто как раз и должен всем этим заняться и, естественно, ничего такого делать не будет!
А жаль = именно после этого можно спокойно поговорить о повышении пенсионного возраста.
Все это было бы весело, если бы не было так печально.
03.07.2010