Оценка человеческого капитала: Конвертация поведения на рабочем месте в доллары

drobocek — 22.06.2010 Падение мощных
How the Mighty Fall
Самая большая проблема компаний часто заключается в том, что они начинают полностью приписывать свой успех своей личности, пытаясь превратить его в собственный атрибут. Они превращают свою специфическую практику на догму и создают существенный сопротивление любым изменениям, фактически обрекая себя на провал во времена кризиса, когда меняются сами условия труда.
Когда компании начинают чувствовать, что проблемы, связанные с падением рынка, оказались более серьезными, чем ожидалось, они наконец берутся за поиск спасательных решений. Но вместо того, чтобы вернуться к собственным фундаментальных принципов, которые прежде и сделали их великими, такие компании делают ставку на новые решения, фактически, играя в лотерею. Они могут поставить на новый продукт, нанять нового "звездного лидера" или существенно сократить персонал. Однако, помогут эти изменения спасти компанию?
Книгу Джима будет интересно читать тем, кто хочет знать, какие подводные камни могут подстерегать успешную компанию и как можно их избежать.
по материалам Economist.com .
___________________

Для чего такие авторы как Роберт Кийосаки пишут свои бизнес книги, как не для того. чтобы люди начинали вести свой бизнес более грамотно.
Решил почитать подробнее что такое электрокарнизы, как оказалось это весьма удобная система для современного дома.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Архив