Можно ли требовать этого от сотрудников?
psilonsk — 21.06.2013 sevruk сегодняшним постом заставил задуматься вот о чем: а можно ли требовать (!) от сотрудников следования каким-то правилам организации времени? Ну, скажем, прочитал Большой Босс о каком-то подходе в области тайм-менеджмента. И понял - вот оно! С завтрашнего дня все планируют свою деятельность только так и никак иначе. Не согласен? Ну и сиди без премии.))Если раньше сотрудник получал задачу, а на выходе выдавал результат, то теперь он должен и свое время внутри ее выполнения организовать не так, как ему удобно, а так, как требует компания.
Как, по-вашему, стоит так делать? Можно так делать?
|
</> |