Когда демо версия закончилась

live_non_stop — 01.08.2017 Когда ты выходишь на новую работу, ты, чаще всего, полна энтузиазма, все в руках горит и хочется. работать-работать-работать. Все ново и интересно, ты узнаешь коллектив, иногда берешь на себя больше, чем входит в твои обязанности, ну потому что ты на энтузиазме, мотивации воз и маленькая тележка. Когда начинаются новые отношений, вне зависимости от того, любовь это или дружба, происходит все то же самое. Новые эмоции, которых много, которые вдохновляют на подвиги и не дают грустить или унывать, ты с головой бросаешься во все,
тебе все легко и удается.

Потом проходит время, и ты начинаешь ждать ответки. Ну, это логично. Например, возвращаясь к работе, ты ждешь зарплаты, как минимум. ну ты же молодец, ты целый месяц, активно вкладывался на благо начальника и компании, поэтому ты ждешь, что это оценят и поощрят. ну вот хотя бы,
в материальном плане (ну, вроде как от работодателя ты не ждешь ничего другого особо). А потом наступает момент, когда тебе говорят, допустим:

- У нас сейчас трудности небольшие, ты молодец, подождешь немного с зарплатой?
- Ок, - отвечаешь ты, - я все понимаю. Подожду

Идет время, а ожидание затягивается. И всегда есть уважительная причина, которую ты вроде как не можешь не понять, поэтому входишь в положение и ждешь. При этом думаешь, что зато коллектив хороший, да график работы удобный, да и вообще тебя тут ценят, и повышение обещали,
не то что на прошлом месте работы. Но время идет, а чтобы получить ту самую ответку в виде зарплаты или лишнего отгула, тебе каждый раз приходится ходить и просить об этом. И это как-то гасит энтузиазм. Ты уже не приходишь чуть раньше и не задерживаешься после, ибо нет мотивации выкладываться по полной. Она была, но работа в пустоту, без результата и ответки мотивацию убивает на раз-два.

И вот ты уже начинаешь задумываться, а так ли хороша это работа, как тебе казалось сначала. И имеет ли смысл вообще продолжать. Но коллектив все еще хороший, да и график удобный, да и душой прикипела к месту вроде как, поэтому ты продолжаешь ходить и просить, объяснять, что люди работают не только за идею, но и за деньги. И что когда ты выкладываешься по полной, чтобы уложиться в график, а то его и обогнать, или когда ты задействуешь все ресурсы, чтобы добиться поставленной цели, то тебе очень хочется ну хоть какого-нибудь положительного поощрения, чтобы не возникало ощущения, что это все в пустоту и никому кроме тебя и не надо. Начальник кидает головой и говорит, что все понял, что исправится, да и вообще ты совершенно права. Но проходит следующий месяц и все повторяется снова. А потом следующий.

А твои ресурсы без подпитки начинают подходить к концу. И из понимающего все работника ты начинаешь превращаться в человека, ставящего ультиматумы, потому что это оказывается единственный шанс получить хоть что-нибудь из того, что ты честно заслужил. ну, например, всю ту же зарплату или отпуск. Это, разумеется, не улучшая отношений с руководством, потому что они-то привыкли, что ты работаешь хорошо, а в ответ ничего не просишь, а тут приходится напрягаться, кровные от себя отрывать, че уж. да и вообще они вон прошлому человеку платили,
а он ни фига не работал, а вдруг ты таким же окажешься?

И вот однажды утром, ты просыпаешься с пустотой внутри и мыслью "Ничего не хочу. буду делать только то, что скажут сверху. никакой больше инициативы, никакого "гореть на работе", потому что устал, нет сил, не верю в то, что что-то изменится в лучшую сторону". Этот алгоритм работает не только для работы, но и для все тех же, упомянутых в первом абзаце отношений, будь то дружба или любовь. Если ответки нет или ее приходится долго просить, то рано или поздно поселяется в душе та самая пустота и пропадает желание что-то делать, напрягаться, идти на уступки или входить в положение. И именно по такому алгоритму вторые половинки превращаются из девочек, которые вдохновляли на подвиги в пилу, а подружки, которые готовы были бросить все, чтобы побыть жилеткой или отметить приятное событие, начинают отмалчиваться и пропадают. И нет,
это не сознательное сведение баланса, банальная причинно-следственная связь и отсутствие положительного подкрепления, что есть, по сути своей, подкрепление отрицательное.

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив