Как они работают? Я не понимаю!
cybrat — 25.06.2013 Веду я переговоры о работе с одной большой-большой европейской компанией. Точнее ее российским представительством. Но там жесткий контроль из центра и все такое.- 6 месяцев назад мы начали общаться.
- 3 месяца назад я получил "Мы рассмотрели все предложения, и приняли решение работать с вашей компанией"
С тех пор мы... обсуждаем договор и первую задачу.
Клиент: хм, а как мы отразим вот это?
я: никаких проблем, наш опыт подсказывает что лучше сделать это так. ОК?
пауза в неделю-две :)
Клиент: Согласны. А вот это?
я: для меня не имеет значения данный пункт, давайте вообще его опустим, или сформулируем как вам нужно.
пауза в неделю-две :)
Клиент: представитель головной организации хочет с вами встретиться и познакомиться, вы могли бы подъехать?
я: конечно, только, если есть возможность, не завтра - завтра сложный день у меня, все время уже запланировано.
Клиент: что вы, что вы, он будет в Москве примерно через две недели, давайте ориентироваться на число ХХ.ХХ
я: да, давайте - приеду
проходит 3 недели, встреча.
На встрече обсуждаются совершенно общие вопросы, которые уже обсудили в переписке. Ну ок, познакомиться, это важно.
проходит неделя.
...
и т.д.
Сегодня я получил письмо "Если вы согласны с последними изменениями, мы можем прислать реквизиты для заключения договора."
- Присылайте конечно!
вот думаю, через сколько
И я не понимаю, как они работают?
Я понимаю, что заключение договора со мной, мелким и неключевым для бизнеса подрядчиком (хотя... мы же автоматизацию собираемся делать, доствточно), это не приоритет. Но что-то мне подсказывает, что такая корп.культура если уж есть, то она есть. И врядли в других случаях они двигаются существенно быстрее. Как? КАК они работают?
Если бы я так работал, я бы не то что разорился, я бы даже не поднялся никогда. Да ни один заказчик (кроме них))), не стерпел бы такой скорости взаимодействия. И не просто работают - ведь гигантская международная компания.
В комменты призывается tgrigorenko :)
Они все такие?
|
</> |