Как бороться с семейными мафиями в крупных организациях?

denis_balin — 16.05.2014 Почему-то, часто так бывает, что организации обязанные работать на благо страны, на самом деле, занимаются совершенно другими делами. Беда в том, что люди занимающие высокие посты в этих самых организациях слишком любят пользоваться своим служебным положением. Особую опасность представляют семейные подряды, когда несколько представителей "одного клана" работают в паре и доят какую-нибудь государственную или частную организацию. Таких сложно победить, ведь не будет жена выдавать мужа, сын своего отца или зять свою тещу? Получается целая мафия со стопроцентной конспирацией и круговой порукой. Такая система существует во многих сферах, взять хотя бы РАН, в котором постоянно возникают какие-то скандалы в последнее время. С интересом прочитал пост старшего научного сотрудника Учреждения Российской академии наук Института общей генетики имени Н.И. Вавилова РАН Веры Мысиной, о происходящем внутри этого ученого сообщества. Такое может рассказать только человек знающий о происходящем изнутри:

Недавно министр науки и образования РФ Дмитрий Ливанов уволил ректора Российского Государственного социального университета Лидию Федякину (в девичестве Жукову), в докторской диссертации которой обнаружился плагиат. Сделать это было нелегко, потому что руководство РАН до последнего поддерживало Федякину, демонстративно не замечая, что РГСУ давно уже являлся почти что феодальным владением её семьи. Отец Федякиной, первый ректор университета и его нынешний Почётный президент Василий Жуков передал его дочери, как какой-нибудь средневековый помещик – деревню с крепостными. А на хлебные места рассадил остальных родственников. Жена Жукова Галина Савостьяновна и зять Виталий Федякин стали проректорами, младшая дочь Галина возглавила управление молодёжной политики, а племянник жены Дмитрий Сумской оказался начальником правового управления.

На самом деле, эта огромная проблема сегодня и её реально надо решать. Кумовство и панибратство существовало во все времена, но наступают такие моменты и эпохи, когда пора бы уже отходит от таких пережитков прошлого. Конечно, РАН не исключение, сколько еще таких "внутренних мафий" есть в других организаций?

Мне кажется, что люди не должны долго засиживаться на своих местах, особенно, крупные руководители. Но, в таких организациях, как РАН многие занимают свои креслах десятилетиями. Я считаю, что это не правильно и что-то менять.

А Как Вы считаете, каким образом можно избавится от кумовства и панибратства?

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив