И снова: увольнение после декрета

malyshi — 20.05.2015 В пятницу заканчивается отпуск по уходу за ребенком (ребенку исполняется 3года). Сегодня я ездила в кадры разговаривать, думала, что подготовилась, предварительно почитав посты на эту тему, просила 2 оклада и увольнение по соглашению сторон (речь идет только об увольнении). Мне ответили, что максимально на что я могу рассчитывать, это 1 оклад, согласно статье 178, глава 27 ТК. Вот она: "При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия)".
Ну или типа Велкам в понедельник на работу, что бы работать два месяца)))

Сижу, читаю ТК, но мысли разбегаются, договорились созвониться сегодня до 18.00
Чувствую, где-то подвох!

P.S.: девушки, всем спасибо огромное! Договорились на два))

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив