Единомышленники и клоны

rustam_kurbatov — 19.09.2010

О делегировании знает каждый руководитель. Не буду говорить о необходимости делиться властью и возможных проблемах – об этом можно прочитать в любом учебнике по менеджменту.

Главная ошибка руководителя, мне кажется,  не в том, что он боится и не доверяет – а в его уверенности, что лучше него самого никто эту работу не сделает.

Смешно. Но даже если это так, все равно -  поручайте, передавайте, доверяйте, делегируйте!

Человек, которому вы доверяете, естетственно,  привносит свое видения проблемы. А если очень доверяете – то  и  свое видение задач организации (в нашем случае, школы)

Это видение никогда не совпадает на сто процентов с моим. Я могу не соглашаться, огорчаться, раздражаться иногда – но… Я должен понять, что в этом несовпадении - наша сила.

Я должен понять, что стопроцентное совпадение с моим мнением - это проявление идиотизма. Зачем мне нужны на работе клоны?

Меня немножко пугает слово «единомышленники». И в нашей школе нет коллектива единомышленников. Единомыслие – это синоним безмыслия.

Наша школа -  чего стесняться? – авторская.  В попытке осуществить другое, не казенное образование,  установить другие отношения с детьми.

Это не означает, что автор ее – я, директор. Авторов становится с каждым годом всё больше.

Оставить комментарий

Популярные посты:

clemens

Особенности и плюсы использования специализированного сервиса PaidSub

ifc

Гражданское общество Этой Страны осиливает кровавый стресс-тест

kiowa_mike

Удмуртский краеведческий музей. Отдел природы.

kornev

Почему Евросоюзу нужна Война

alexpobezinsky

Совершенный человек... размышлизмы

vital_drobishev

Крутой облом

rivka381

Сбили Су-35 над Крымом.

hippy_end

Похоже, что Украина потеряла уже порядка 80% возможностей генерации

maysuryan

Жизнь Чан Кайши и история Тайваня в 20 карикатурах и иллюстрациях

• Архив