Династии в опасности: Собянин покусился на святое
demkristo — 17.01.2018 Теги: СобянинПрорваться в медицинский институт без блата – нереально, сделать карьеру в поликлинике или больнице – невозможно, получить нормальную квалификацию – на грани фантастики, поэтому медицина как была у нас в органе, который культурно именуют афедроном, так и останется.
Читая намедни новости о том, как кардиологи устроили “совещание с выпивкой” под крылышком доброй и толерантной начальницы, вспоминал читанные не так и давно книги Правдина.
Это хирург, кто не в курсе, очень его произведения рекомендую.
Отлично обрисовывают ситуацию, которая за долгие годы сложилась в нашей медицине: если у тебя дед был врачом, который хоть чего-то добился, то и ты этим врачом станешь. Причем неважно – способен ты отличить печень от селезенки, тебя будут тянуть и толкать, всеми силами к успеху подводя. Ведь внуку кушать тоже надо, равно как и его потомкам, а то, что от этого “проталкивания”пострадают пациенты, да и другие врачи, которые талантливы, но родней и знакомствами правильными не обладают, да кого, собственно, это волнует?
Подобная практика порочна в любой отрасли. Она приводит к тому, что, падает квалификация специалистов. Ну, а те, кто всеми правдами и неправдами заняли руководящие должности, считают – обязанностями своими можно пренебрегать, ведь чувствуют себя в полнейшей безопасности: поначалу родня и друзья близко не подпустят конкурентов, а потом и сами наберут достаточно силы для того, чтобы защитить свою бездарность на троне.
Им-то хорошо, только вот нам, пациентам, плохо. Мне всегда интересно было – рискнет кто-то бросить вызов этой медицинской мафии родственников и блатников? И кто этот кто-то будет.
Неожиданно, но им оказался мэр. Собянин
Предчувствую ушат обвинений в некомпетентности, который на него выплеснут заинтересованные в сохранении старой схемы товарищи, и которым теперь ой как не сладко придется – ведь сформирована новая гвардия медицинских управленцев, которая готова в любо момент заменить тех, кто на свои обязанности поплевывает, или не справляется с ними в силу индивидуальных особенностей…
Кадровый резерв проекта «Лидер.Мед» называется эта гвардия.
— Новые лидерские качества мы решили не искать в старой системе, когда кто-то кого-то знает, когда знакомого пригласил, побеседовал, а потом принял на работу, — заявил мэр.
Поэтому кандидатов в кадровый резерв отбирали на конкурсной основе, в 4 этапа. Тут, наверное, уместно будет сухое изложение фактов: из более чем шести тысяч заявок на участие, выбрано было только триста человек.
Не слабое отсеивание да?
— Конкурсы такого рода никогда не проводились в Москве. Причем не только в медицине, но и в любой другой отрасли, — рассказывал о проекте Сергей Собянин.
Сначала кандидаты заполняли онлайн-анкету, писали краткое эссе на управленческую тематику, готовили видеоролик о себе.
После этого потенциальные резервисты получали ссылку на онлайн-тестирование, и лишь самых успешных по результатам первых двух этапов пригласили на очные испытания. Там надо было показать навыки управления коллективом и ресурсами, участвовать в мозговых штурмах по управленческим вопросам, решать кейсы…
Основными критериями оценки служили модели успешного поведения в должности в разных ситуациях. После этого был составлен общий рейтинг. Специалистов, которые набрали наибольшее количество баллов, зачислили в кадровый резерв.
Поучаствовать в проекте могли медики от 20 лет и старше. Больше всего заявок поступило от специалистов в возрасте от 31 года до 45 лет (60 процентов).
С теми, кто прошел весь конкурс до конца и не сломался, а победил, он, сегодня, как раз встречался. Назвал прохождение отбора личной победой каждого в персональной управленческой истории. Звучит очень официально, но, по сути, так оно и есть. И успешный, грамотный управленец в медицине – такая же необходимость, как и в любой другой отрасли.
Сергей Собянин подчеркнул, что от качества медицинских услуг, самочувствия внутри коллектива, заработной платы сотрудников зависит развитие конкретных медицинских учреждений. А вот это вот все – зависит от того, кто медицинским учреждением управляет. И новая схема как раз позволит отирать на руководящие должности тех, кто на самом деле этого достоин.
Ну а мы, пациенты, получим свой профит в виде повышения качества медицины.
Старая гвардия этими изменениями будет недовольна, но… собака лает, караван идет.
Как думаете, пойдет дело?
|
</> |
Династии в опасности: Собянин покусился на святое
Оставить комментарий
Популярные посты:
Утро.Ru | Собянин: Затраты на ЧМ-2018 окупились в разы :: Обновление ... Утро.Ru Мэр столицы похвалился непрерывным преображением Москвы. «В мире изменился имидж и Москвы, и России» — Собянин ... |
Сетевое издание m24.ru | Собянин провел очередную встречу с избирателями в качестве ... Сетевое издание m24.ru Кандидат на пост мэра Москвы Сергей Собянин провел встречу с коллективом технопарка "Строительный" ООО ПСФ "Крост" в рамках предвыборной ... Собянин продолжает встречи с избирателями в качестве ... Собянин заявил о необходимости строительства объектов ... Собянин обсудил вопросы стройотрасли Москвы с коллективом ... |