Декрет или увольнение? И про НГ меню

malyshi — 20.12.2017 Всем привет! У меня еще есть пара животрепещущих вопроса, может кто-то знает:
1) В компании, где я работаю, идет реорганизация, и полным ходом идут сокращения... Я нахожусь в 1м триместре беременности, и стала переживать о том, что мне могут предложить просто уйти по соглашению сторон, вместо декрета. По слухам, людям предлагают от 2 до 5 ЗП (кто как договорится), чтоб ушли по согласшению сторон. Я решила, что буду соглашаться минимум на 3, и то с условием уведомления за 2 месяца до даты увольнения. Потому как если откажусь подписывать соглашение, то при сокращении будет выходное пособие (1 ЗП)+ по истечении 2го и 3го месяца есть шанс еще получить по 1 ЗП, если встать на биржу труда, итого 3 ЗП..
Но что-то понять не могу, если я вот так вот уйду с тремя ЗП, то как я буду получать декретные (140 дней) и далее пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет 40% от ЗП? Это мне собес будет платить? Или собес только пособие платит?
Может мне выгоднее сказать им - ничо не знаю, не имеете права увольнять, я беременная, (по закону вроде нельзя уволить беременную, кроме случаев ликвидации предприятия)..
Мне сохранение места не очень важно, я не хочу сюда возвращаться после декрета. Мне важно получить декретные в полном объеме и пособие до 1,5 лет.
Вот никак не могу сообразить, что мне выгоднее?))) может я вообще смогу срубить и 3 ЗП подписав соглашение и плюс декретные?))

2) Ну и вопрос про НГ меню. Не знаю, что готовить на основное блюдо((( Не хочу курицу и грибы. кто что готовит?? И про салатики-закусочки тоже напишите))

спасибо!!

Оставить комментарий

Популярные посты:

• Ранее
• Архив