А вам хватает денег до следующей зарплаты, россияне?
Сообщество «От правды - к ИСТИНЕ» — 22.02.2015Несмотря на то что компании еще только
планируют предупреждать сотрудников о возможном снижении зарплат,
россияне уже почувствовали падение доходов: число тех, кому не
хватает денег до следующей зарплаты, выросло почти на треть за
последние семь лет. При этом за год увеличилось число тех, кто
опасается снижения своего заработка: об этом заявил почти каждый
второй работник.
Россиян все больше беспокоит будущее их доходов: число работников,
которые опасаются снижения своего заработка, увеличилось с декабря
2013 года с 28% до 44%, следует из опроса фонда «Общественное
мнение» (ФОМ), проведенного в феврале. При этом число россиян, у
которых не было таких опасений, снизилось с 64% до 45%.
«Ощутимо», отмечают в ФОМ, увеличилась доля людей, которым часто не
хватает денег до следующей зарплаты. С 2008 по 2015 год их число
выросло почти на треть — с 30% до 39%.
Согласно опросу, три четверти россиян (76%) утверждают, что за
последние полгода зарплату им не повышали. Большинство — 64% —
работников недовольны уровнем своего заработка и считают, что их
зарплата не соответствует объему и сложности их работы и увеличить
ее надо по меньшей мере вдвое, отмечают в ФОМ. Причину маленького
заработка россияне видят в нежелании работодателя повышать оклад —
об этом заявили 17%. И только 7% работников объяснили отказ в
индексации заработка кризисным состоянием экономики.
С учетом галопирующей инфляции более чем в 15,6% в годовом
выражении (по данным Росстата на 9 февраля) опасения работников
потерять заработок небеспочвенны. А прогнозы компаний по сокращению
объема фонда оплаты труда персонала только их подтверждают.
Согласно обзорному исследованию PwC, в котором приняло участие 244
компании из 20 секторов экономики, половина опрошенных компаний
планирует оставить размер расходов на персонал на прежнем уровне,
таким образом забыв об индексации, а треть и вовсе собирается
сократить бюджет на персонал по сравнению с утвержденным ранее от
5% до 20%. При этом только 26% компаний заявили о готовности
сокращать персонал. Остальные, отмечают в PwC, пока предпочитают
рассматривать альтернативные варианты, в числе которых сокращение
непрофильных и не прибыльных направлений, оптимизация и повышение
эффективности бизнес-процессов.
Согласно данным Росстата за январь текущего года, средняя
номинальная зарплата составила 31,2 тыс. руб., при этом том темпы
ее роста снизились вдвое по отношению к январю 2014 года — до 5,8%.
Реальная зарплата в январе за год снизилась на 8%. Что же касается
данных по безработице, то численность безработных составила 4167
человек (по методологии МОТ), даже снизившись на 2,1% по отношению
к январю 2014 года. Таким образом, компании, видимо, по-прежнему
реализуют сценарий, характерный для российского рынка труда,—
сохранение численности персонала в обмен на отсутствие индексации
или запланированное повышения зарплат, а то и вовсе их
снижение.
http://newsland.com/news/detail/id/1503404/
|
</> |